Как найти менеджеров по продажам в Москве | ADV — автоматические двери и ворота
1.01.2021 - 21:46

Как найти менеджеров по продажам в Москве

Данный вопрос задает множество работодателей. В своей команде руководители хотят видеть желающих работать, адекватных сотрудников.

Первое, над чем стоит подумать – какой кандидат вам нужен? Подойдет ли человек без опыта? Какой нужен уровень знаний? Какой возраст и пол вы бы хотели видеть у себя в команде? Какому образованию вы отдаете предпочтения?

Один из способов, которыми пользуются компании- найти менеджера по продажам в другом городе. Ведь стоит помнить, что зарплата в Москве и других, особенно небольших городах, очень отличается. Для многих компаний удалённая робота – это отличный выход и огромная выгода.
Многие компании выбирают способ — разместить вакансию на странице сайте. Но стоит помнить, что на таких площадках сильная конкуренции, ведь многие компании тоже ищут на менеджеров к себе в команду.
На таких площадках будет легко найти работника, только если у вас выгодные предложения для нового менеджера, одна из них- высокая зарплата. К сожалению, многие кандидаты, которые приходят на собеседования, могут не подойти условия и отказаться от вакансии. Многие компании специально в вакансиях завышают зарплату, чтобы привлечь людей, а приходя на собеседование кандидатов ждет разочарование.

Советы:
1. Проведите ребрендиг своей вакансии. Можно заменить название вакансии и искать, например, интервьюеров. Или других кандидатов с похожими специализациями и имеющие нужные для вас навыки.
2. Ищите менеджеров на форумах. Возможно ваш будущий менеджер уже где-то работает. На форумах можно поинтересоваться довольны они своей работай. Так вы можете приобрести в свою команду уже готового и квалифицированного работника.
3. Не завышать требования к кандидатам. Слишком высокие требования будут отпугивать желающих. Фильтрация нужна, но тут главное без перебора. Лучше выбирать исключительно по профессиональным навыкам.
4. Пользуйтесь соц. Сетями для поиска. Ни для кого не секрет, что большинство людей сидит в соц сетях, а значит и большинство ваших кандидатов там. Пользуйтесь рекламой или выставите объявление на своей странице. Тогда будут откликается желающие, которые уже частично знакомы см вашей компании.
5. Разместите объявления и в других городах. Там вы найдете больший отклик, чем на Московских площадках. Конечно, если вам подходит удаленный менеджер.
6. Если у вас уже есть сформировавшийся штат, то можно искать из своих сотрудников. Ведь кандидаты уже знакомые с компанией и ее производством смогут стать отличными менеджерами по продаже.